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主讲老师: 江猛
培训时长:12 H
课程价格:面议
【课程大纲】
一: 咨询式培训的五个阶段 1、调研诊断阶段:问卷调查、面对面访谈、电话访谈、群体会议、现场观察、神秘顾客暗访、案头资料分析、测试等; 2、设计开发阶段:分析原因、寻找解决方案、知识体系梳理、确定课程目标、配备师资、设计内容、设计教学方式、设计案例、设计辅助工具等; 3、课程实施阶段:互动式、引导式教学、 全程助教、全程服务、全程课程管理 ; 4、效果转化阶段:效果转化"百宝箱"; --课后试卷考试和总结 5、效果评估与跟踪阶段: 一级评估:即时效果评估(问卷调研、座谈会等); 二级评估:学习效果评估(测试、情景演练等); 三级评估:行为效果评估(电话回访、客户后续实际工作中的问题即时解答等)。 二: 本课程帮助企业将获得如下的方案: 第一:21天短信成交系统,你有吗? 第二:有针对性的通关演练吗? 第三:寻找开场的10个关键开放问题? 第四:客户必须选择我们的十个理由? 第五:每个员工的网络营销? 第六:便于传播的广告语你有吗? 第七:超越竞争对手的服务策略你有吗? 第八:营销团队的持续激励方案? 第九:营销团队的绩效考核? 第十:产品的有效组合你懂吗?哪些是你的趋势产品? 第十一:麻雀变凤凰的销售系统你了解吗? 第十二:销售手册的有效监控你见过吗? 三:让你的团队学习效果真正的落地策略: 1: 安排一个学习顾问的深入跟踪; 2: 落地会的分享研讨;课程当天晚上就要讨论; 3: 培训课件都会给到企业,听课人员为其一个月的培训分享; 4: 培训结束一个月我们会出一份试卷让全体学员进行考试,测试下对老师所讲内容的吸收情况;
【课程时长】
12H
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